ΤΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ ΚΑΛΑΝΤΑ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ

Καλήν ημέρα εργατιά
Κι αν είναι ο ορισμός σας
Χρόνια πολλά αγωνιστικά
Να πω στο σπιτικό σας.
Κάνανε συγκυβέρνηση
Και πάνε χέρι – χέρι
Τα αστικά τα κόμματα
Με σύμμαχο Κουβέλη
Χρυσή Αυγή είναι Ναζί
Το σύστημα στηρίζουν
Μαζί με το κεφάλαιο
θέλουν να σε τσακίζουν
Χαράτσια στέλνουν στους φτωχούς
Και τέλη η εφορία
Μειώνουν κι άλλο τους μισθούς
Για την πλουτοκρατία
Αυτή ‘ναι η εκμετάλλευση
Που ζούμε κάθε μέρα
Γι’ αυτό τον καπιταλισμό
Πρέπει να κάνεις πέρα
Μ’ Αριστερή κυβέρνηση
Του ΣΥΡΙΖΑ απάτη
Θέλουνε να στηρίξουνε
Τον κεφαλαιοκράτη
Γι’ αυτό φοβούνται το λαό
Μη γράψει ιστορία
Με αγώνες ταξικούς
Σαν τη Χαλυβουργία
Με εξουσία λαϊκή
Διέξοδο να δώσεις
Να φύγουμε απ’ την Ένωση
Το χρέος μην πληρώσεις
Στο ΚΚΕ να στηριχτείς
Το Κόμμα σου εργάτη
Άλλο μην τους ανέχεσαι
Και γύρνα τους την πλάτη.

ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΔΗΜΟΥ ΠΕΝΤΕΛΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΙΑ
Στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Πεντέλης της Δευτέρας 10 Δεκέμβρη, για μια ακόμα φορά η διοίκηση του Δήμου επέλεξε τη τακτική του αυταρχισμού προκειμένου να φιμώσει τις απόψεις δημοτικών συμβούλων που έχουν διαφορετική άποψη. Το αποκορύφωμα στη συγκεκριμένη συνεδρίαση ήταν η χυδαία συμπεριφορά και οι ύβρεις που εκτοξεύτηκαν από δημοτικό σύμβουλο της πλειοψηφίας και αντιδήμαρχο Πεντέλης, προς ανεξάρτητο δημοτικό σύμβουλο που σαν αποτέλεσμα είχε την αποχώρηση όλων των παρατάξεων της αντιπολίτευσης παρ ότι η ημερήσια διάταξη περιελάμβανε μεταξύ άλλων και πολύ σοβαρά θέματα καταστρατήγησης εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων για τους εργαζόμενους στο Δήμο και ιδιαίτερα για αυτούς των Παιδικών Σταθμών .
Η αιτία είναι ο αντιδημοκρατικός αυταρχικός κανονισμός λειτουργίας του Δημοτικού Συμβουλίου που είναι τέκνο του νόμου του ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ. Καθώς και η πάγια εμμονή της προέδρου του Δ. Σ. να τον τηρεί ευλαβικά πάντα σε βάρος των παρατάξεων της μειοψηφίας και των ανεξάρτητων δημοτικών συμβούλων , με μοναδικό σκοπό τη διευκόλυνση της ψήφισης των θεμάτων που φέρνει η Διοίκηση του Δήμου χωρίς αντιρρήσεις, χωρίς διάλογο, αποφάσεις δηλαδή πλειοψηφικές με συνοπτικές διαδικασίες .
Η ΛΑΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΠΕΝΤΕΛΗΣ , καταγγέλλει στους Δημότες του Δήμου Πεντέλης την μόνιμη τακτική χειραγώγησης των συνεδριάσεων εκ μέρους της πλειοψηφίας και της προέδρου του Δ.Σ. , την απαράδεκτη και αντιδημοκρατική πολιτική φίμωσης των Παρατάξεων και των Ανεξάρτητων Δημοτικών Συμβούλων, με επιχείρημα από την πλευρά της Διοίκησης την υποκριτικά αυστηρή τήρηση ενός κανονισμού που λειτούργει προστατευτικά για την Διοίκηση αλλά σε βάρος τελικά της ελευθερίας της έκφρασης των δημοτικών συμβούλων, αλλά και των θεσμών της αστικής δημοκρατίας που όλοι τους ομνύουν σε αυτή .
Καταγγέλλουμε την άθλια υβριστική και χυδαία επίθεση στο πρόσωπου του ανεξάρτητου δημοτικού συμβούλου κ. Λαζου Λεωνίδα, στην προσπάθεια του να καταθέσει την άποψη του στα πλαίσια της διαλογικής συζήτησης της συνεδρίασης , εκ μέρους του Αντιδημάρχου Πεντέλης καθώς και την ένοχη σιωπή του συνόλου της πλειοψηφίας που διοικεί το Δήμο μας .
Η ΛΑΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΠΕΝΤΕΛΗΣ, επίσης καταγγέλλει τη συγκεκριμένη χυδαία συμπεριφορά του Αντιδημάρχου Πεντέλης, ως σκόπιμη και προμελετημένη από τη πλευρά της Διοίκησης, προκειμένου να περάσει αθόρυβα και χωρίς τις αντιδράσεις η σφαγή των εργασιακών δικαιωμάτων και του ωραρίου των εργαζομένων που υπήρχε στην εισήγηση της διοίκησης στην ημερήσια διάταξη της συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου. Γιατί όπως λέει σοφά και ο λαός «Ο λύκος στην αναμπουμπούλα χαίρεται».
Δυστυχώς για το λαό και τους εργαζόμενους του Δήμου Πεντέλης, για άλλη μια φορά δικαιώνονται οι θέσεις της ΛΑΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ, ότι η εφαρμογή του ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ είναι ένα αντιδραστικό και αυταρχικό όπλο στα χέρια της αστικής εξουσίας προκειμένου να φιμώνει με ευκολία τις λαϊκές αντιδράσεις.
ΜΕΛΙΣΣΙΑ 11/12/2012

ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ= ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Για τις διαθεσιμότητες – απολύσεις
Αποφασισμένη να στείλει στην ανεργία χιλιάδες εργαζόμενους δημοσίους υπαλλήλους και να τσακίσει τη μόνιμη και σταθερή δουλειά, είναι η συγκυβέρνηση. Με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης μέσα στη βδομάδα, επιβάλλει τη διαθεσιμότητα σε όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) των δήμων και των περιφερειών της χώρας που υπηρετούν σε διοικητικές θέσεις, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ). Παρακάμπτει με τον τρόπο αυτό η κυβέρνηση τα εμπόδια που προέκυψαν στην εφαρμογή των μέτρου της διαθεσιμότητας από τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων και την άρνηση δημάρχων και περιφερειαρχών να δώσουν τα απαραίτητα στοιχεία. Υποκαθιστά έτσι τις υπηρεσίες δήμων και περιφερειών οι οποίες, με βάση το μέτρο, όφειλαν να καταρτίσουν λίστες των υπό διαθεσιμότητα υπαλλήλων και να υπογράψουν τις σχετικές διαπιστωτικές πράξεις. Με τον τρόπο αυτό, τίθενται σε διαθεσιμότητα όλοι ανεξαιρέτως οι υπάλληλοι ΔΕ με διοικητικά καθήκοντα. Πρόκειται, σύμφωνα με το υπουργείο, για περίπου 650 με 700 εργαζόμενους στους δήμους και άλλους 350 στις περιφέρειες. Συνολικά το υπουργείο εκτιμά ότι περίπου 1.600 δημόσιοι υπάλληλοι πληρούν τους όρους της διαθεσιμότητας.
Οι αριθμοί αυτοί είναι μια παρωνυχίδα μπροστά στο κύμα των υπό διαθεσιμότητα που αναμένεται να επιφέρει, στην εξέλιξή του, το πρόγραμμα της λεγόμενης κινητικότητας του υπουργείου. Αυτό, στην ολοκλήρωσή του, στα τέλη του 2013, εκτιμάται ότι θα θέσει σε διαθεσιμότητα περισσότερους από 40.000 υπαλλήλους μέσω της αξιολόγησης, η οποίοι, εφόσον μετά από ένα χρόνο δε τοποθετηθούν σε άλλη θέση εργασίας – κάτι βεβαίως δύσκολο όταν καταργούνται οργανικές θέσεις – θα απολυθούν. Προφανώς, μια τέτοια εξέλιξη δε συνεπάγεται την… «αποκατάσταση του κύρους του δημοσιοϋπαλληλικού λειτουργήματος και της νομιμότητας στο δημόσιο», όπως έχει δηλώσει ο αρμόδιος υπουργός, Α. Μανιτάκης, για να δικαιολογήσει τις νέες στρατιές ανέργων που στην πορεία θα δημιουργηθούν. Και βέβαια, με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου αυτές τις μέρες, η κυβέρνηση ετοιμάζει το έδαφος για το πώς θα προχωρήσει το 2013…
Πρόκειται για μια σχεδιασμένη επιλογή που υπηρετεί την πολιτική να χτυπηθεί η μόνιμη δουλειά, να συγκροτηθεί μια κρατική διοίκηση πιο αυταρχική και συγκεντρωτική που θα υλοποιεί με αποτελεσματικότερο τρόπο τις επιλογές της κυρίαρχης αστικής τάξης. Στην κατεύθυνση αυτή θυμίζουμε ότι ανάμεσα σε άλλα προβλέπεται, από το Μεσοπρόθεσμο, η απαγόρευση προσλήψεων μέχρι το 2016 σε όλους τους ΟΤΑ. Τα κενά σχεδιάζει η κυβέρνηση να καλυφθούν με συμβάσεις μίσθωσης έργου ακόμα και σε οργανικές θέσεις. Επίσης προβλέπεται η μείωση προσωπικού μέσω υποχρεωτικών μετατάξεων, που συνεπάγεται την υποβάθμιση έως και κατάργηση παρεχόμενων υπηρεσιών.
Με αυτή την έννοια και οι εξελίξεις στο συγκεκριμένο τομέα δεν αφορούν μόνο τους εργαζόμενους που το μέτρο της διαθεσιμότητας τώρα πλήττει. Αφορούν το σύνολο των εργαζομένων, που δέχονται ενιαία και συντονισμένη επίθεση τόσο στο δικαίωμα στη δουλειά, όσο και σε βασικές υπηρεσίες, όπως Υγεία, Πρόνοια, Παιδεία, για τις οποίες πληρώνουν και δεν έχουν. Γι’ αυτό και απέναντι σε αυτόν τον ορυμαγδό των εξοντωτικών για το λαό μέτρων, απέναντι στην πολιτική του ξεπουλήματος δημόσιας περιουσίας και παραγωγικών δυνατοτήτων της χώρας, απαιτείται ενιαίος αγώνας όλων των κλάδων του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΛΑΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΚΕΔΕ 3/12/12

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ «ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ»
Στο συνέδριο της ΚΕΔΕ — 03/12/2012

Καταγγέλλουμε τη συγκυβέρνηση ΝΔ –ΠΑΣΟΚ – ΔΗΜΑΡ και τους συμμάχους της στην Ευρωπαϊκή Ένωση για την κλιμάκωση της αντεργατικής επίθεσης με «Μνημόνια Διαρκείας» που οδηγεί τα πλατιά λαϊκά στρώματα στην εξαθλίωση, υποτάσσοντας τα πάντα στη εξυπηρέτηση των στρατηγικών επιδιώξεων των επιχειρηματικών ομίλων, για την αύξηση της κερδοφορίας τους.
Οι αποφάσεις της συγκυβέρνησης για την άμεση εφαρμογή ακόμα πιο επαχθών μέτρων που θα υλοποιούνται με “ρήτρες αυτόματης διόρθωσης” κάθε φορά που θα υπάρχει απόκλιση από τους αντιλαϊκούς στόχους, αποσκοπεί στην ενίσχυση του νομικού της οπλοστασίου για την απρόσκοπτη εφαρμογή του πακέτου με τα αντιλαϊκά μέτρα του «Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής».
Με την πράξη Νομοθετικού Περιεχόμενου στους ΟΤΑ που θα αποκλίνουν από τους στόχους του προϋπολογισμού, τους επιβάλλεται υποχρεωτικό ψευδεπίγραφο πρόγραμμα «εξυγίανσης» που το πραγματικό του περιεχόμενο είναι: παραπέρα μείωση των Κρατικών πόρων για υπηρεσίες και έργα που έχει ανάγκη ο λαός, απολύσεις εργαζομένων, ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, ανταποδοτικότητα και μάλιστα πανάκριβη για το λαό, ιδιωτικοποίηση και ξεπούλημα στο κεφάλαιο υπηρεσιών και έργων και της περιουσίας των Δήμων.

Το Μεσοπρόθεσμο (ΜΠΔΣ) μεταξύ άλλων αναφέρει:
* Αναστολή προσλήψεων. Στο Μεσοπρόθεσμο προβλέπεται απαγόρευση προσλήψεων ΥΕ και ΔΕ σε όλους τους ΟΤΑ την περίοδο 2013 – 2016.
* Μείωση προσωπικού μέσω υποχρεωτικών μετατάξεων. Άρα υποβάθμιση έως και κατάργηση παρεχόμενων υπηρεσιών.
* Αύξηση των τελών που επιβαρύνουν τη λαϊκή οικογένεια.
* Δραστική αύξηση, σε τοπικό επίπεδο, των κεντρικών κρατικών φόρων μέσα από τους οποίους χρηματοδοτούνται οι Δήμοι και οι Περιφέρειες.
* Απαγόρευση κάθε έργου από τους ΟΤΑ και περιορισμό των δαπανών τους στις απολύτως «ανελαστικές» λειτουργικές ανάγκες….
* Δημιουργείται Παρατηρητήριο Οικονομικής Αυτοτέλειας στο Υπουργείο Εσωτερικών που θα ελέγχει την «ορθή εφαρμογή» του προϋπολογισμού με βάση «Ολοκληρωμένο Πλαίσιο Δράσης» που περιλαμβάνει το πενταετές επιχειρησιακό πρόγραμμα δράσης, το ετήσιο πρόγραμμα δράσης και τον ετήσιο προϋπολογισμό του κάθε ΟΤΑ των νομικών του προσώπων.
* Στην περίπτωση που το Παρατηρητήριο διαπιστώσει απόκλιση από τους τριμηνιαίους δημοσιονομικούς στόχους άνω του 10%, παρέχει στο Δήμο υποχρεωτικές, ως προς την εφαρμογή τους, οδηγίες για τη διόρθωση της απόκλισης.
* Αύξηση του ανώτατου συντελεστή επιβολής του Τέλους Ακίνητης Περιουσίας για τα ακίνητα που βρίσκονται στην εδαφική περιφέρεια του Δήμου σε ποσοστό μέχρι και 3 τοις χιλίοις και επιβολή του τέλους υποχρεωτικά από το Δήμο σύμφωνα με το ποσοστό αυτό μέχρι την «οικονομική εξυγίανσή» του. Ομοίως, αύξηση του συντελεστή επιβολής του τέλους επί των ακαθαρίστων εσόδων και παρεπιδημούντων από 0,5% μέχρι και 2%!
Όλες αυτές οι εξελίξεις δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Αποτελούν επιτάχυνση των μέτρων σε συνθήκες καπιταλιστικής κρίσης που προβλέπονταν από τον ίδιο το νόμο – «Καλλικράτης» και εφαρμόζεται τα τελευταία δύο χρόνια. Οι αντιδραστικές αλλαγές στη διοικητική δομή του Κράτους είχαν σχεδιαστεί και εφαρμόζονται εδώ και δεκαετίες, τόσο στη χώρα μας όσο και στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αποδεικνύεται στην πράξη ότι ο «Καλλικράτης» αποτελεί βασικό κρατικό εργαλείο στην υπηρεσία του κεφαλαίου. Δηλαδή έχει αποστολή την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας, τις απολύσεις των εργαζομένων, την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, την εμπορευματοποίηση υπηρεσιών και έργων προς όφελος της επιχειρηματικής δράσης των μονοπωλιακών ομίλων, σε βάρος της εργατικής λαϊκής οικογένειας, ιδιαίτερα των νέων ζευγαριών.
Αυτή η πολιτική εφαρμόζεται και εξειδικεύεται σε βάρος του λαού από την συντριπτική πλειοψηφία των αιρετών – στελεχών των κομμάτων του ευρωμονοδρόμου και διευκολύνουν διαχρονικά τις κυβερνήσεις να επιταχύνουν τη λήψη νέων πιο βάρβαρων μέτρων φορολογικής επιδρομής, ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών, έργων και υποδομών. Π.χ: διαχείριση απορριμμάτων, υδάτινων πόρων, ΑΠΕ – ενεργειακά ζητήματα, εκπαίδευση, υγεία-πρόνοια, τουρισμός, άθληση, πολιτισμός, κλπ.

Οι εκλεγμένοι σύμβουλοι του ΚΚΕ με το συνδυασμό της «Λαϊκής Συσπείρωσης» σε όλους τους Δήμους και τις Περιφέρειες της χώρας διεκδικούμε και αγωνιζόμαστε:
1. Να μην σταλούν ονομαστικοί κατάλογοι εργαζόμενων. Να μη γίνει καμία κατάργηση οργανικών θέσεων. Η διαθεσιμότητα των υπαλλήλων και η κατάργηση των οργανικών θέσεων οδηγεί σε απολύσεις.
Δε δεχόμαστε τη σύνδεση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων με την πολιτική και συνδικαλιστική τους δράση. Για όποιον υπάλληλο υπάρχουν κατηγορίες κατάχρησης κλπ. υπάρχουν πειθαρχικά, υπάρχουν δικαστήρια, όπου κρίνεται η ενοχή ή η αθωότητά τους.
2. Να μην υπογραφούν διαπιστωτικές πράξεις σε περίπτωση που σταλούν ονομαστικοί κατάλογοι από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
3. Είμαστε κατηγορηματικά αντίθετοι με την αντιδραστική αντίληψη περί «πλεονάζοντος προσωπικού», με την κινητικότητα των εργαζομένων που σημαίνει υποχρεωτικές μετατάξεις, διαθεσιμότητα και καταλήγει «μέσω της αξιολόγησης» στην υλοποίηση του δεύτερου κύματος δεκάδων χιλιάδων απολύσεων μέχρι το 2015.
4. α. Να καταργηθεί η διάταξη για την απαγόρευση των προσλήψεων, όπως κι εκείνη που προβλέπει τη μείωση προσωπικού μέσω υποχρεωτικών μετατάξεων που και αυτές θα οδηγήσουν σε διαθεσιμότητα και απολύσεις. Υποβάθμιση και κατάργηση των παρεχόμενων υπηρεσιών και τελικά παράδοσή τους σε ιδιώτες, με αιχμή την ιδιωτικοποίηση της «διαχείρισης των απορριμμάτων».
β. Μονιμοποίηση των συμβασιούχων που δουλεύουν με κάθε είδους σύμβαση χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Ζητάμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με πλήρη ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά δικαιώματα για την κάλυψη του συνόλου των αναγκών των υπηρεσιών και των κοινωνικών δομών των Δήμων.
5. Κατάργηση της θεσμοθέτησης της «Οικονομικής Αυτοτέλειας» που στοχεύει στην εξαφάνιση του συνόλου των κρατικών κονδυλίων που έχουν να κάνουν με τις λαϊκές ανάγκες και που με πρόσχημα την επίτευξη ισοσκελισμένων προϋπολογισμών στους ΟΤΑ θα επιβάλλουν νέα χαράτσια και φόρους στη λαϊκή οικογένεια.
6. Αρνούμαστε να επιβάλλουμε νέα χαράτσια και τέλη και θα προχωρήσουμε σε γενναίες μειώσεις των ανταποδοτικών τελών που αφορούν τα λαϊκά στρώματα που πλήττονται και κατάργηση τελών σε ειδικές κατηγορίες ευπαθών ομάδων (άνεργοι, μονογονεϊκές – πολύτεκνες οικογένειες, άτομα με αναπηρία κλπ.)
7. Κατάργηση κάθε πληρωμής και συμμετοχής με οποιοδήποτε τρόπο για κοινωνικές υπηρεσίες και παροχές, υγείας, πρόνοιας, βρεφικοί – παιδικοί σταθμοί, παιδείας, αθλητισμού, πολιτισμού, προστασίας του περιβάλλοντος….
8. Απορρίπτουμε κάθε ιδιωτικοποίηση – εκποίηση κάθε Κρατικής – Δημοτικής περιουσίας, καθώς και τη δημιουργία του Ειδικού Ταμείου γι΄ αυτό το σκοπό.
9. Οι Προϋπολογισμοί των Δήμων του 2013 να δείξουν έμπρακτα την αντίθεσή των αιρετών στο «Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής» και να απαιτήσουμε πλήρη και επαρκή Κρατική χρηματοδότηση που να καλύπτει το σύνολο των λαϊκών αναγκών.

Οι παραπάνω προτάσεις απαντούν σε άμεσες ασφυκτικές ανάγκες της λαϊκής οικογένειας, των εργαζομένων, των μικροεπαγγελματιών, των φτωχών αγροτών, των εξαθλιωμένων συνταξιούχων, ιδιαίτερα των ανέργων.
Η εμπειρία όμως δείχνει τόσο στη χώρα μας, όσο και σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο ότι τα εργατικά – λαϊκά δικαιώματα, οι κοινωνικές υπηρεσίες και παροχές, δε συμβιβάζονται με κανένα μείγμα καπιταλιστικής διαχείρισης, γιατί παντού και πάντα υπηρετούν την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των μονοπωλιακών ομίλων και την ανάπτυξη με κριτήριο το κέρδος τους.
Άρα, ο καπιταλιστικός δρόμος ανάπτυξης είναι ανάγκη να αμφισβητηθεί στην πράξη. Με τους εργαζόμενους να παλέψουμε μαζί σε κοινή – συντονισμένη πάλη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, στην ταξική γραμμή ρήξης και ανατροπής για την κατάργηση των «Μνημονίων Διαρκείας» και τη διεκδίκηση της λαϊκής εξουσίας.